von Götz-Andreas Kemmner Erfolgreiche Restrukturierungsprojekte erfordern ein hohes Maß an Verhaltensänderung bei den betroffenen Mitarbeitern. Um diesen Wandel herbeizuführen, können Unternehmensplanspiele ein nützliches Hilfsmittel sein, wie diese Fallstudie zeigt. ...